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El control de los empleados es tan completo que se registra en el sistema hasta el tipo de sangre, la fotografía del empleado y la sección o departamento donde está laborando, si está pensionado o si es parte de la asociación solidarista.

El sistema tiene la facilidad de asignar el tipo de planilla (quincenal, mensual y semanal, mensual con adelanto) y también los tipos de jornada (diurna, mixta, nocturna).

El sistema se mantiene actualizado y acorde a la ley vigente.
Se pueden realizar las acciones de personal de forma individual o masiva (por departamento, área, sección, oficina o a todo el personal)
Una característica básica es la capacidad de parametrización y ajustes que contiene el sistema, tanto para las deducciones, control o historial de rebajos como para los topes salariales por puesto.

Para realizar una liquidación solo se consulta al empleado y se oprime un botón de forma que el usuario puede tener un preliminar de una liquidación en segundos.

El reporte de colilla de pago se envía de forma automática por correo electrónico, conectándose al servidor de correos.

Otros reportes tan importantes como el libro de salarios muestra el historial de todos los salarios de un empleado, o reportes de valor agregado como la lista de cumpleañeros del mes, la antigüedad de cada empleado, control de vacaciones e incluso plantillas para cartas de despido o constancias salariales.


 
   
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